2019年10月15日晚，昆明光华学校在行政楼四楼会议室召开了干部谈话暨干部作风建设会议，全体干部参加了会议。
会上，何校长发表重要讲话，就思想境界、教师专业素养、制度改革与执行力等提要求：
统一思想，提高素养，坚持改革
一、“观念改变，行动就会改变；行动改变，命运就会改变”。全校上下必须统一思想，提高素养，坚持改革，宣传正能量。
1、 “教师是人类灵魂工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平，热爱教育事业，教书育人，为人师表；精心组织教学，积极参加教育改革，不断提高教育质量。”全体教职工必须统一教育改革的思想，必须统一提高教学质量的思想，必须统一不折不扣抓成绩的思想，必须统一将改革进行到底的思想，坚决杜绝牢骚满腹、埋怨、抱怨的现象。
2、积极乐观，自觉抵制消极情绪，正确、客观的看待问题，宣传正能量。
一分部署，九分落实
二、制度不执行，一切等于零。没有执行力，就没有竞争力。执行，是制度的生命力所在，是彰显制度有效性的必然要求。
1、我们要大力营造纪律严明，制度分明的工作氛围。
2、抓制度的执行，必须首先抓领导干部这个“关键少数”，让领导干部带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，做到率先垂范。
3、领导干部要牢固树立制度面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的意识，切实做到行动先于一般教职工，标准高于一般教职工，要求严于一般教职工。
4、必须坚持原则，敢抓敢管，不当“老好人”，维护制度的严肃性和权威性。
5、通过广泛深入的制度学习，使广大教职工树立制度意识，做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，把制度转化为行为准则、自觉行动。
不惜一切代价抓教学质量
三、教学质量是生命线，教学常规要常抓不懈。
1、教书育人是慢活、细活、良心活，只有脚踏实地、乐于奉献、高度负责、耐心细心，才能不辜负使命。把教书育人中的点点滴滴、方方面面做好、做到极致，在原有水平的基础上，不断学习、探索、创新，达到新的高度。
2、作为教师，要有“善变”本领，根据学情、教情、考情，不断研究教学大纲，不断思考课堂效率，不断改变教学方式，抢抓课堂主阵地，实现高效课堂。
3、老师对学生的爱心、耐心、细心要体现在日常学习、生活的各个方面。遇事冷静不急躁，理智不过激是为人师表的基本修养。
4、教师要加强自身修养，严禁体罚或变相体罚现象的发生。
要有高远的追求
四、关于招生改革。
1、本学期，我校将进行大刀阔斧地招生改革，实行全员招生制。
2、与招生改革同步进行的，校园文化建设、校园环境改造等软硬件设施设备的完善。
3、对优生采取的相关奖励措施；
4、招生目标；
5、中高考质量的提升是招生的关键；
6、招生宣传相关工作要求；
7、软硬件设施、设备的跟进。
要有坚强的担当
五、对督导办工作要求。
1、干部要加强巡视，巡视范围涉及教育教学、行政后勤、德育、考勤、制度执行等各项具体工作。巡视过程中，要及时发现问题，并要有一定的处理措施；
2、督导重点放在初高中，每天必须随机抽查一到两次作业，教师教案，班级上课情况，清点班级学生人数等情况；
3、通过督导检查，必须改变劳动纪律涣散，奖惩不分明的现状。通过严格检查，希望提升我校全体教职工的整体素质和校园风貌，增强整体战斗力。
要有真挚的情怀
六、其他工作事宜。
1、学校开放日和元旦晚会的准备工作。
2、校园安全及中小学生心理健康教育的工作要求。
3、切实加强家校联系，干部要检查监督到位。
随后，执行校长段建军同志要求全体干部迅速传达会议精神，迅速部署会议要求，迅速启动落实机制。希望干部们强化责任制，强化责任落实，增强主动性积极性；坚持常态化的机制，发现问题及时整改；加大执行力度，改进工作作风，齐抓共管；提高思想境界和个人修养；严谨细致做好期中准备各项工作；突出加强教师师德师风建设；要认真落实校园的环境改造；密切家校联系；切实加强课堂教学。
之后，李副校长、辛副校长、翟副校长、胡副校长等就各自分管工作进行阐述和表态。
作风建设任重而道远，与会干部将以本次会议为起点，提高认识，认真落实，带领全校师生作风进一步转变，精神状态进一步昂扬，工作效率进一步提升，鼓足干劲，力争上游，为把昆明光华学校办成云南民办名校而努力奋斗！
